Surya Baudoin

Biografie
Junior onderzoeker bij het Nivel. Niet-praktiserend verpleegkundige en gezondheidswetenschapper.

Samenvatting presentatie
Het Verpleegkundig Specialisten Register is een wettelijk register op basis van artikel 14 van de Wet BIG. Sinds 2009 vindt registratie en herregistratie plaats op basis van aangetoonde bekwaamheid.

De huidige eisen voor herregistratie dateren uit 2009 en zijn gebaseerd op een traditionele methode waarbij de bekwaamheid wordt onderhouden door middel van werkervaring en deskundigheidsbevordering. Inmiddels is er veel wetenschappelijke kennis over de wijze waarop professionals leren en zich ontwikkelen (Eraut, 1994, 2011; Ruijters, 2017; Fouarge et al., 2018; Kühn Nelen et al. 2022, Van der Schaaf, 2020). Leren is een doorlopend proces dat diep verweven is met het werk zelf. Ook is duidelijk dat de huidige herregistratie-eisen onvoldoende bevorderen dat de bekwaamheid wordt onderhouden op alle competentiegebieden van het beroepsprofiel van verpleegkundig specialisten (V&VN, 2019). Daarnaast bieden de huidige herregistratie-eisen niet altijd voldoende ruimte aan de verpleegkundig specialist om de bekwaamheid te onderhouden binnen de beroepsomgeving en het expertisegebied waarin deze het beroep uitoefent.

Daarom hebben het College Specialismen Verpleegkunde (CSV) en de Registratiecommissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) een nieuwe herregistratiemethode ontwikkeld. Deze methode sluit aan op de wetenschappelijke inzichten over effectief leren door professionals, wat moet leiden tot een beter leerresultaat (Friedman, 2023; Dochy et al., 2015, 2020; Eisen, 2001; Kirkpatrick, 1998; Argyris, 1997). De methode moet verpleegkundig specialisten meer ruimte bieden om hun bekwaamheid te onderhouden op het expertisegebied waarbinnen zij werkzaam zijn. Ook stimuleert de methode het bekwaamheidsonderhoud op alle competentiegebieden van het huidige beroepsprofiel (V&VN, 2019; Ruijters et al., 2022, 2023; Tielemans et al., 2021). Hierbij speelt het bevorderen van de intrinsieke motivatie een belangrijke rol (Ryan & Deci, 2017; Schouten et al., 2014; Kusurkar et al., 2011; Wijsman, 2019).

De nieuwe herregistratiemethode is in 2023 getest in een kleine pilot met 32 verpleegkundig specialisten. De uitkomsten waren positief (CSV & RSV, 2024). Vanaf medio 2027 wordt onder verantwoordelijkheid van het CSV en de RSV een grootschalige pilot gestart met ten minste 150 verpleegkundig specialisten. Deze pilot krijgt een looptijd van ten minste 5 jaar, wat overeenkomst met een volledige registratieperiode van een verpleegkundig specialist. Tijdens de eerste jaren van de grootschalige pilot (2026-2027) zal deze worden geëvalueerd. Het Nivel is één van de partijen die een offerteverzoek heeft ontvangen om de evaluatie uit te voeren.

De evaluatie moet volgens het projectplan van CSV/RSV worden uitgevoerd bij ten minste 150 en zo mogelijk 300 verpleegkundig specialisten die deelnemen aan de grootschalige pilot met de nieuwe herregistratiemethode. De maximale omvang van de groep waarbij de evaluatie wordt uitgevoerd is 600 verpleegkundig specialisten. Na een aanloopfase en opstartfase in 2026 en begin 2027, zal de daadwerkelijke evaluatie starten op 1 juni 2027 en worden afgerond in februari 2029; tijdens de eerste anderhalf jaar van de grootschalige pilot met de nieuwe herregistratiemethode van het Verpleegkundig Specialisten Register. Afhankelijk van de uitkomsten van de evaluatie wordt in de navolgende jaren mogelijk de pilot en daaraan verbonden evaluatie voortgezet. Dat mogelijke vervolg valt buiten de onderhavige offerte, al doen we in deze offerte wel een voorstel over hoe het opgezette onderzoek in de eerste fase, in de tweede fase voortgezet zou kunnen worden.